Ikiwa unatafuta waigizaji wa filamu yako inayofuata, kipindi cha Runinga, biashara, au utengenezaji wa ukumbi wa michezo, kuna njia chache ambazo unaweza kwenda kupata vipaji. Kijadi, waigizaji wametafutwa kupitia wakala wa talanta na kupiga simu. Siku hizi, hata hivyo, waundaji zaidi na zaidi wanageukia mtandao ili kutoa miradi yao. Mara tu unapokuwa na dimbwi la watendaji wa kuchagua, shikilia safu ya ukaguzi ili kupunguza chaguzi zako hadi utakapobaki na mtu kamili wa jukumu hilo.
Hatua
Njia 1 ya 3: Kutafuta Waigizaji kwenye mtandao
Hatua ya 1. Vinjari wavuti anuwai za wakala wa talanta ili kutafuta talanta
Wakala wa mkondoni hufanya kazi kama zile za kawaida, zinakuruhusu tu kufanya utaftaji wako mahali popote kwa urahisi wako. Unaweza kupepeta portfolios, angalia vichwa vya habari na klipu kutoka kwa miradi ya zamani, na ufikie moja kwa moja kwa wakala au mkurugenzi wa talanta kupitia barua pepe.
- Baadhi ya tovuti kuu za utaftaji ni pamoja na Backstage, Upataji wa Muigizaji, Mitandao ya Kutupa, Kutupa Mradi, Kutoa Wito wa Kupigia simu, Chunguza Talanta na Mandy.
- Kwa kuongezea baadhi ya mashirika na vikundi vinavyojulikana zaidi, kuna tovuti kadhaa za utupaji bure ambazo unaweza kuzitumia, pamoja na Upataji wa Watendaji na Frontier ya Kutupa.
Hatua ya 2. Tembelea wavuti ya mwigizaji kuwasiliana nao moja kwa moja
Ikiwa una muigizaji maalum akilini kwa jukumu hilo, unaweza kuwasiliana nao (au wakala wao) kupitia wavuti yao rasmi. Tumia anwani ya barua pepe au fomu ya mawasiliano uliyopewa kuwapa mwendo mfupi wa mradi na mhusika atakayekuwa akicheza, na pia ratiba ya upigaji risasi au mazoezi na maelezo yako ya mawasiliano unayopendelea.
- Ikiwa mwigizaji anaonyesha kupendezwa na mradi wako, unaweza kuendelea kujadili maelezo, kama ni nani angefanya kazi naye, ni saa ngapi utazihitaji kwenye seti, na ni kiasi gani uko tayari kulipa.
- Watendaji wengi wasiojulikana wana tovuti za kitaalam ambazo hujitunza, ambayo inafanya iwe rahisi kumkata mtu wa kati na kupata vifaa vya shaba.
Hatua ya 3. Tumia media ya kijamii kupanua utaftaji wako
Tuma chapisho linalotangaza kwamba uko kwenye uwindaji wa waigizaji wa sinema, kipindi cha Runinga, au utengenezaji wa jukwaa na uone ni nani anajibu. Hakikisha kujumuisha maelezo ya msingi ya jukumu na aina ya muigizaji unayemtafuta. Kuwa na vyama vya kibinafsi vinakutumia ujumbe wa kibinafsi na maelezo yao na sifa zingine unazotaka kuona, kama vile kichwa cha kichwa au kaimu ya kaimu.
- Chaguo jingine linalowezekana ni kuunda ukurasa wa hafla ya Facebook, ambapo unaweza kuweka tarehe ya kupiga simu au ukaguzi, uwajulishe wale ambao wanapendezwa mahali inafanyika, na kuvunja mahitaji ya jukumu hilo kwa undani zaidi.
- Wahimize marafiki wako na wafuasi kushiriki chapisho lako au ukurasa wa hafla ili kupata macho mengi kwake iwezekanavyo.
- Njia hii inaweza kufanya kazi bora kwa kuajiri nyongeza na kujaza majukumu madogo, yasiyolipwa.
Hatua ya 4. Tuma simu ya kupiga wazi kwenye Craigslist
Bainisha ni aina gani ya mradi, ni lini na wapi utapiga risasi au kutumbuiza, na sifa yoyote maalum ya kiufundi au ustadi uko. Craigslist inaweza kuwa rasilimali muhimu ikiwa wasiwasi wako kuu unafikia wagombea wengi wa nafasi hiyo iwezekanavyo.
- Toa chapisho lako jina la kusimama ambalo watumiaji wataona kwa kutazama tu, kama vile "Muigizaji wa Kike wa Asia Mzee 23-28 Anataka katika eneo la L. A."
- Kutuma simu ya utupu wazi kuna hakika ya kuvutia, lakini fahamu kuwa majibu yako mengi yatatoka kwa waigizaji wenye matumaini lakini wasio na uzoefu.
Njia 2 ya 3: Kutumia Rasilimali za Jadi
Hatua ya 1. Pitia wakala wa talanta
Tafuta mashirika ya talanta au vikundi vya waigizaji katika eneo lako na angalia portfolios za waigizaji anuwai wanaosimamia. Ukiona mtu ana sura nzuri au sifa, zungumza na wakala wa muigizaji kwa habari juu ya jinsi ya kumweka kwa uzalishaji wako.
- Mashirika mengi ya talanta yanawakilisha wasanii wenye ustadi na utaalam anuwai, ambayo inamaanisha una nafasi nzuri ya kupata mtu anayefaa kwa mradi wako.
- Unapofanya kazi na wakala wa talanta, utajadili upande wa biashara, ikiwa ni pamoja na kupanga ratiba, viwango vya malipo, na maonyesho mengine ya media, na wakala badala ya mwigizaji mwenyewe.
- Hii ni njia nzuri ya kupata talanta yenye uzoefu zaidi, kwani wakala mara nyingi hupendelea kuwakilisha watendaji ambao wana uzoefu katika tasnia.
Hatua ya 2. Weka tangazo kwenye filamu ya sinema ya juu au jarida la ukumbi wa michezo
Machapisho kama Backstage na Jarida la Kaimu ni maarufu kati ya watendaji wasio na uzoefu wanaotafuta fursa. Kuchukua nafasi ya matangazo ni njia iliyojaribiwa na ya kweli ya kutafuta talanta, na inaweza kuwa njia ya kwenda ikiwa unafanya kazi kwenye bajeti au una viwango maalum.
Kuweka tangazo kwenye jarida la kaimu kunaweza kukuendesha dola laki kadhaa au elfu kadhaa, kulingana na saizi na kutokujulikana kwa uchapishaji
Hatua ya 3. Hudhuria maigizo, madarasa ya kuigiza, au vikundi vya ukumbi wa michezo
Uzalishaji wa jamii na taasisi ambazo watendaji huenda kujifunza ufundi wao inaweza kuwa sehemu nzuri za kuajiri wasiojulikana wenye matumaini. Kila muigizaji lazima aanze kwa njia fulani-kwamba anayetaka thespian mchanga unayemkodisha anaweza kuishia kuwa Brad Pitt au Meryl Streep anayefuata.
- Hakikisha kupata ruhusa kutoka kwa mkurugenzi au mwalimu kabla ya kuonyesha tu nyuma ya hatua au kwenye darasa la kaimu la chuo kikuu na kuwashawishi watendaji.
- Kutegemea talanta ambayo haijagunduliwa ni njia nzuri ya kutengeneza uzalishaji wa bajeti ya chini, kwani huwa tayari kuchukua mwelekeo, kutumia masaa mengi kwenye seti, na kufanya kazi kwa pesa kidogo.
Hatua ya 4. Tumia miunganisho yako kwenye tasnia ya burudani
Ikiwa unashiriki kwenye showbiz, kuna uwezekano una marafiki na washirika ambao ni pamoja na wataalamu kama wakurugenzi wa kutupwa, mawakala, makocha wa kaimu, au watendaji wengine. Jaribu kuwauliza watu hawa ambao wanajua. Ikiwa una bahati, wanaweza kuelekeza njia kwa mwanamume au mwanamke kamili kuongoza wahusika wako.
- Mitandao ina akaunti kwa idadi kubwa ya uhusiano katika filamu na Runinga, kwa hivyo kuna uwezekano kwamba mwigizaji ambaye mawasiliano yako anapendekeza atakuwa na hamu ya kuongea kama wewe.
- Sherehe za filamu, maonyesho, maonyesho, maonyesho ya tasnia, na hafla zingine za tasnia zote zinaweza kuwa njia nzuri za kukutana na watendaji ambao wanaweza kuwa sawa kwa jukumu lako.
- Faida ya ziada ya kuuliza wale walio karibu nawe kwa uongozi ni kwamba utajua mtu huyo tayari anakuja na rejea nzuri.
Njia ya 3 ya 3: Kupata Muigizaji Sawa wa Jukumu
Hatua ya 1. Kuwa na wazo wazi la sifa unazotafuta
Andika maelezo mafupi ya kila mhusika unayetuma, pamoja na maelezo mahususi juu ya tabia zao za mwili na tabia zao. Kusisitiza maono yako ya wahusika wako kutakusaidia kulenga utaftaji wako kwa watendaji ambao wanaonyesha sifa zile zile.
- Usiogope kuwa mbele juu ya watendaji wako wanapaswa kuonekana kama. Huu sio ubaguzi, inalinganisha tu wahusika wako wa uwongo na wenzao wa ulimwengu wa kweli.
- Jaribu kushikamana sana na maelezo ambayo umeandika. Ukikutana na mwigizaji mwenye talanta haswa ambaye hafai muswada huo kuwa 'T,' fikiria kurekebisha tabia yako ili kugeuza jukumu hilo kwa uwezo wao wa kipekee.
Hatua ya 2. Kuwa mbele kuhusu maelezo ya gig
Usiweke mambo kama mahitaji ya jukumu au bajeti yako au ratiba ya risasi kuwa siri. Uwazi kati yako na watendaji wako ni muhimu kwa kuanzisha kuaminiana na kuheshimiana na kukuza mazingira mazuri ya kazi.
- Mawasiliano kwa uaminifu pia yatakuokoa wakati na kuchanganyikiwa kutafuta mbadala ikiwa muigizaji fulani hakubaliani na masharti ya mradi wako.
- Ikiwa hauwezi kulipa watendaji wako mengi (au kabisa), uwe tayari kutoa huduma zingine, kama vile chakula cha bure au gharama za kusafiri zilizolipwa mapema, ili kuifanya iwe ya thamani wakati wao.
Hatua ya 3. Uliza kichwa au kichwa cha kaimu
Waambie washiriki wako wa matumaini watume vichache vyao vya hali ya juu au picha za video ambazo zinafanya mambo yao katika miradi iliyopita. Kupitia nyenzo hizi ni hatua ya kwanza kusaidia katika kupunguza orodha ndefu ya watahiniwa.
- Picha za kichwa hufanya iwezekane kudhibitisha papo hapo ikiwa muigizaji ana sura nzuri ya kuonyesha mhusika fulani. Unaweza kupitia mamia ya vichwa vya kichwa katika mchana moja.
- Reel za kuigiza zinaonyesha zaidi kuliko picha - ni mkusanyiko wa video iliyoundwa kuonyesha uwezo na safu ya mwigizaji. Watendaji wazito zaidi watakuwa na kaimu ya kusubiri juu ya kusubiri.
Hatua ya 4. Shikilia ukaguzi ili ujaribu ustadi wa muigizaji wako
Mara tu unapopata kikundi cha waigizaji wanaoahidi wamepangwa, wape muda na mahali pa kuja kusoma kwa jukumu ambalo wanazingatiwa. Hii itakupa nafasi ya kufanya utangulizi wako wa mwanzo na ushuhudie kwa vitendo.
- Chunguza watendaji wako mmoja mmoja, ikiwezekana. Okoa masomo ya washirika na pazia ngumu za kurudi nyuma.
- Weka hali ya ukaguzi wako iwe nyepesi, ya urafiki, na ya kawaida. Lengo ni kuangalia kwa karibu na kuona ni nini wanaweza kufanya.
Hatua ya 5. Hatua ya mfululizo wa vizuizi ili kukaa juu ya mwigizaji bora wa kazi hiyo
Wakati mwingine, unaweza kuishia na muigizaji zaidi ya mmoja ambaye unaweza kuona akijumuisha mhusika fulani. Katika hali hii, ukaguzi wa ufuatiliaji utakuruhusu kupalilia wale ambao sio sawa kabisa. Awamu ya kupigiwa simu ni mahali ambapo utaweka uwezo wa watendaji wako wanaorudi kwenye mtihani.
- Wakati wa kurudi nyuma kwako, unaweza kuwafanya watendaji wako wasome na nyota-mwenza ili kupata maoni ya kemia yao pamoja, au uwaulize watengeneze eneo papo hapo.
- Jaribu kufanya uamuzi kwa raundi chache za kurudi nyuma iwezekanavyo. Kumbuka, watendaji wana maisha pia, na kadri unavyowalazimisha hoops kuruka, hawatakuwa na shauku kubwa ya kuwa sehemu ya uzalishaji wako.
Vidokezo
- Fikiria kuunda akaunti tofauti ya barua pepe ili kudhibiti mawasiliano yako yote yanayohusiana na wahusika mahali pamoja.
- Kuwa mvumilivu. Ni rahisi kufadhaika wakati hakuna mtu anayeweza kuonekana kumfanya mhusika awe hai kama vile ulifikiria, lakini inachukua muda kupata mwigizaji kwenye bodi na maono yako ya kipekee ya utengenezaji.
- Kuwa na uhusiano mzuri (au angalau wa kazi) na watendaji wako ni muhimu. Utakuwa unatumia muda mwingi pamoja nao, kwa hivyo inaweza kuwa wazo nzuri kuchukua kupitisha mtu ambaye haukubaliani naye.
- Ni muhimu kuwatendea watendaji wako kwa heshima mara uzalishaji utakapoanza. Tafuta njia za kushiriki maono yako bila kuwa mkorofi au kudhibiti kupita kiasi, kwani hii inaweza kusababisha kuvunjika moyo na mwishowe kusababisha maonyesho kuteseka.
